给你算笔账,五一加班5天抵平时上班11天

日期:04-19 来源:未知

 还有不到两周时间,就将迎来“五一”小长假。为避免到景区“看人山人海”的尴尬,你想过在假期加班吗?毕竟加班一(有)时(补)爽(贴)。

 
 
根据《中华人民共和国劳动法》:
 
在5月1日(劳动节)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
 
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。
 
在5月2日-5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
 
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。
 
也就是说,如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资。
 
值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。
 
因此,按“5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资”计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入。
 
举例来看:某公司员工小王的月工资标准为6000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小王日工资为275.86元。小王5月1日当天加班,可获得加班费827.58元;如果小王5天全部加班,将获加班费3034.48元,相当于平时11天的日工资。
 
加班还是休息,你怎么选?


上一篇:“90后”“95后”成相亲主力军 “00后”也开始相亲
下一篇:中科院一博士论文走红:把书念下去,然后走出去,不枉活一世

联系我们:中侦社区
本站所有信息由企业自行提供,信息内容的真实性、准确性和合法性、由企业负责,本站对此不承担任何保证责任,也不承担您因此而发生或交易致使的任何损害。